O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de formar tecnólogos capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoas compatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Em um ambiente de negócios extremamente dinâmico como o do século XXI, o gestor de pessoas deve não apenas se manter constantemente atualizado com relação às novas necessidades do mercado, como também desenvolver habilidades que lhe permitam relacionar-se com as pessoas de forma criativa, responsável e inovadora. O uso da Internet e de softwares especializados na filtragem e seleção de pessoas é hoje uma realidade sem precedentes. Além disso, como os investimentos em tecnologia já não são mais um obstáculo ao nascimento e desenvolvimento empresarial, o ser humano passa a ser o grande diferencial entre as empresas que definem os padrões de mercado e aquelas que os seguem. Dentre os interessados neste curso encontram-se não apenas jovens acadêmicos aspirantes a uma carreira executiva em gestão de pessoas, como também profissionais que desejam se reciclar e obter um diploma de nível superior. Esses profissionais podem ser gestores de empresas, empresários, profissionais da área de recursos humanos, gerentes, supervisores, coordenadores e analistas. O curso segue o sistema de módulos oferecido pelo Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, que permite, ao longo do primeiro ano, o ingresso por meio de processos seletivos ou análise de currículo entre um módulo e outro. Cada semestre é composto de dois módulos com duas unidades didáticas. Uma vez concluído o curso, o acadêmico estará habilitado a ingressar em cursos de extensão, especialização e de pós-graduação lato sensu ou solicitar análise de currículo para ingresso em outros cursos de graduação.
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Forma profissional com habilidades para lidar com o lado humano envolvido no mundo dos negócios e das organizações em geral. Prepara o profissional para aprimorar e atualizar as ações no ambiente organizacional dos negócios e das empresas. Fornece conhecimentos e ferramentas para formar um profissional facilitador na implementação da política de recursos humanos nas organizações.
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O Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos é um curso de nível superior que confere ao graduado o diploma de Tecnólogo em Gestor de Recursos Humanos, bem como todas as prerrogativas para seguir seus estudos em nível de pós-graduação ou prestar concursos relativos à demanda por este tipo de profissional.
Situado dentro do eixo tecnológico de Gestão e Negócios no Catálogo Nacional dos Cursos Superiores de Tecnologia, editado pelo Ministério da Educação (MEC), que “Abrange ações de planejamento, avaliação e gerenciamento de pessoas e processos referentes a negócios e serviços presentes em organizações públicas ou privadas, de todos os portes e ramos de atuação”, o Curso de Tecnologia em Recursos Humanos promove o desenvolvimento das competências pessoais e organizacionais na gestão de pessoas, visando garantir a motivação individual e o equilíbrio coletivo dentro das empresas.
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O curso forma profissionais empreendedores e proativos, aptos a atender às diversas necessidades da administração de RH nas organizações. Por meio do desenvolvimento das competências e habilidades relacionadas às mais atuais tendências da área, capacita-os para que façam as análises necessárias para realizar ações e intervenções que contribuam para o crescimento e o desenvolvimento das empresas onde atuam e da sociedade em geral.
Prepara o aluno para o domínio integral dos diversos processos da gestão de pessoas, como identificação das necessidades de desenvolvimento de pessoas, elaboração de projetos e interpretação de demonstrativos financeiros básicos, proposição de estratégias de RH alinhadas à missão e aos objetivos da empresa; aplicação de tecnologias à gestão de pessoas, auxílio no diagnóstico organizacional, propondo melhorias e minimizando o impacto dos conflitos, entre outros.
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A importância da área de Recursos Humanos cresceu muito nos últimos anos dentro das empresas. Isso porque não basta mais encontrar o pessoal certo e administrar seus direitos e deveres dentro da organização. Hoje, o RH é responsável também por estimular o bom desempenho dos funcionários e garantir que eles e seus familiares tenham qualidade de vida.
O curso prepara o aluno para atuar na área de Recursos Humanos em empresas de grande e médio porte, e consultorias, desde funções operacionais, como gestão da folha de pagamento, até questões estratégicas, como a gestão de pessoas e a gestão por competências.
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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem como objetivo formar gestores em administração de Recursos Humanos, que entendam toda a complexidade e dinâmica dessa área de atuação, privilegiando o desenvolvimento de competências claramente identificadas como necessárias para a sustentabilidade e perenidade das organizações. O profissional formado em Gestão de Recursos Humanos é capaz de desenvolver habilidades para criar e implantar planos estratégicos relacionados à área de Recursos Humanos; elaborar planos táticos e operacionais; desenvolver habilidades nos serviços de recrutamento e seleção; desenvolver projetos de modelagem de estruturas de cargos e salários nas organizações; aplicar e entender os resultados dos sistemas de avaliação de desempenho, visando a identificar necessidades e perfil dos recursos humanos nas empresas; identificar situações em que seja necessário aplicar treinamento, objetivando o desenvolvimento de pessoas; definir metodologias de recompensa de pessoas; aplicar e entender processos de auditoria de recursos humanos.
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O curso habilita o aluno para que atue na área de RH em empresas de diferentes portes e ramos de atividade, bem como estimula o seu potencial empreendedor para prestar serviços de RH, especialmente em pequenas e médias empresas.
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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNIP tem por objetivo capacitar o aluno a identificar, por meio de métodos, técnicas e práticas modernas, a importância das pessoas no contexto de uma organização, tornando-o competente para atuar nos diversos subsistemas que integram a área de Recursos Humanos das empresas.
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O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos atua no planejamento e gerenciamento dos subsistemas de gestão de pessoas, tais como recrutamento e seleção, cargos e salários, treinamento e desenvolvimento, avaliação de desempenho, rotinas de pessoal, benefícios, gestão de carreiras e sistema de informação de recursos humanos. Esse profissional promove o desenvolvimento de competências relacionadas ao comportamento nos níveis individual (motivação), de grupo (negociação, liderança, poder e conflitos) e organizacional (cultura, estrutura e tecnologias), catalisando os processos de elaboração de planejamento estratégico, programas de qualidade de vida, do trabalho e avaliação do clima organizacional.
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O Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos é o profissional que atua estrategicamente, com visão empreendedora e liderança, no planejamento, gestão, organização, controle, assessoramento e direção de organizações, em áreas ligadas às relações humanas quer na administração pública quer na iniciativa privada.
O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, na modalidade a distância, criará condições para que você desenvolva competências e habilidades para: analisar, aperfeiçoar, sugerir e implementar novos modelos de gestão de pessoas, de forma criativa e responsável, promovendo o desenvolvimento do capital intelectual. Assim, estimula a utilização de valores éticos e o desenvolvimento das habilidades de comunicação interpessoal e liderança, incentivando o espírito empreendedor para que o Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos seja capaz de assumir riscos e inovar, em busca da qualificação e desenvolvimento do capital humano dentro das organizações.
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O Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos tem o objetivo de formar tecnólogos capazes de analisar, aperfeiçoar e implementar modelos de gestão de pessoas compatíveis com a nova realidade em que vivem hoje as empresas e os profissionais. Em um ambiente de negócios extremamente dinâmico como o do século XXI, o gestor de pessoas deve não apenas se manter constantemente atualizado com relação às novas necessidades do mercado, como também desenvolver habilidades que lhe permitam relacionar-se com as pessoas de forma criativa, responsável e inovadora. O uso da Internet e de softwares especializados na filtragem e seleção de pessoas é hoje uma realidade sem precedentes. Além disso, como os investimentos em tecnologia já não são mais um obstáculo ao nascimento e desenvolvimento empresarial, o ser humano passa a ser o grande diferencial entre as empresas que definem os padrões de mercado e aquelas que os seguem. Dentre os interessados neste curso encontram-se não apenas jovens acadêmicos aspirantes a uma carreira executiva em gestão de pessoas, como também profissionais que desejam se reciclar e obter um diploma de nível superior. Esses profissionais podem ser gestores de empresas, empresários, profissionais da área de recursos humanos, gerentes, supervisores, coordenadores e analistas. O curso segue o sistema de módulos oferecido pelo Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera-UNIDERP, que permite, ao longo do primeiro ano, o ingresso por meio de processos seletivos ou análise de currículo entre um módulo e outro. Cada semestre é composto de dois módulos com duas unidades didáticas. Uma vez concluído o curso, o acadêmico estará habilitado a ingressar em cursos de extensão, especialização e de pós-graduação lato sensu ou solicitar análise de currículo para ingresso em outros cursos de graduação.
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