Visão Geral
O curso tem como objetivo levar aos participantes os conhecimentos necessários para atuação nas organizações de trabalho, assim como as ferramentas para essa atuação.
Conteúdo
O homem e o trabalho; Organizações de trabalho; Evolução histórica da psicologia organizacional; O psicólogo organizacional; Aspectos importantes nas organizações; Cognição; Motivação; Equipes e grupos de trabalho; Liderança; Comunicação; Atuação do psicólogo organizacional; Recrutamento de pessoas; Seleção de pessoas; Técnicas de seleção; Pesquisa de clima organizacional; Aplicando a pesquisa de clima organizacional; Treinamento; Avaliação de desempenho; Saúde e segurança no trabalho; Estresse no trabalho; Referências Bibliográficas.
Objetivos
O Portal Educação em suas atribuições, tem por objetivo oferecer aos profissionais e estudantes uma prática constante de atualização, por intermédio da EaD (Educação a Distância).Também visa disponibilizar aos participantes, acesso ao ensino de qualidade com eficácia no aprendizado, fornecendo recursos tecnológicos inovadores, como conteúdo on-line, animações, videoconferência, exercícios de fixação e objetos de aprendizagem, que auxiliam na formação do cidadão contemporâneo, crítico e atuante na sociedade.
Objetivos Específicos
- Proporcionar aos participantes conhecimentos sobre a Psicologia Organizacional;
-Compreender como se dá a atuação do Psicólogo Organizacional.
Metodologia
O Sistema de Ensino Portal Educação desenvolve sua prática utilizando diversos recursos disponíveis em tecnologia para promover uma maior interação de seus participantes com a sociedade em que está inserida. Através da utilização da educação a distância, mediada pela internet como fonte de interação e comunicação, do computador como recurso pedagógico, oportunizando uma melhor interação entre teoria e prática. Desenvolve a estimulação da troca de correspondência eletrônica (tutor X participante), atividades complementares e uso de objetos de aprendizagem.
Vantagens dos Nossos Cursos
a pós graduação em psicologia Organizacional pretende fornecer subsídios para a compreensão e implicações da organização dos processos de trabalho no comportamento das pessoas, visando compreender o papel do trabalho na vida humana, assim como os diferentes padrões de relacionamento entre o homem e seu trabalho, e também os processos e problemas decorrentes de seu engajamento no trabalho coletivo.
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